আমরা বিশ্বাস করি সমিতির স্বাধীনতার দ্বারা সমর্থিত শিল্পিস্তরে যৌথ রফায়। এবং দায়িত্বশীল ক্রয় ব্যবস্থা হল বেতনের ওপর প্রভাব বিস্তার করার ক্ষেত্রে একটা বাস্তবসম্মত পথ।
পাদুকা, বস্ত্র ও বৈশ্বিক পোশাক শিল্পে বর্তমানে যে কার্যকর শর্তাবলি নির্দিষ্ট করা হয়েছে তা মেনে চলতে এবং বেতনের পরিবর্তনের ক্ষেত্রে একত্রে কাজ করার জন্য সমস্ত অ্যাক্ট সদস্যরা দায়বদ্ধ।
কর্পোরেট ক্ষেত্রের অতিরিক্ত ব্র্যান্ড এবং লেবেলসহ আমাদের বর্তমান সদস্যদের সম্পূর্ণ তালিকা দেখার জন্য এখানে ক্লিক করুন।
একজন কর্মীর তার নিজস্ব ও তার পরিবারের মৌলিক চাহিদাগুলো মেটাবার জন্য কিছু বিশেষ আয়সহ প্রয়োজনীয় আয়কে ন্যূনতম বেতন বলে। এটা আইনি কাজের সময়সীমার মধ্যে অর্জিত হতে হবে (তার অর্থ ওভার টাইম ব্যতিরেকে)ন্যূনতম বেতনের বিভিন্ন ধারনা আছে এবং তার প্রস্তাবিত অঙ্ক ভালো রকমই হেরফের হয়ে থাকে। এ ব্যাপারে একটা সাধারণ ঐকমত্য আছে যদিও বেশিরভাগ পোশাক উত্পাদনকারী দেশগুলোর বর্তমান বেতন কাঠামো যে কোনো অর্থপূর্ণ বোঝাপোড়ার অনেক নীচে।
Head of Operations, Accountability and Monitoring ACT
Bea Ruoff has a background in Economics and Business Administration. Prior to joining ACT she was a teacher and researcher with a focus on labour market development and inequality, wage setting and global production networks and has designed and managed multi-stakeholder research projects at the Berlin School of Economics and Law.
Interim Head of Programmes
David Cichon has a background in sociology and political science with a research focus on industrial relations in global value chains. He completed his doctoral thesis on wage setting in Cambodia’s garment and footwear industry.
Senior Programme Manager, ACT
Tandiwe Gross joined the team in June 2018. She has a background in political science, law and labour policies, and has worked for the ILO in the field of online capacity building and technical advice on due diligence. More recently she served in the ILO Liaison Office in Myanmar.
International Communications Manager
James has a background in communication strategy and public policy with a particular focus on wages and the global garment industry. An avid storyteller, James has supported civil society, government and private sector groups to use communication strategies to secure better outcomes for workers and communities.
Country Programme Manager
Based in Southeast Asia for the past decade, Joana has conducted extensive research on human rights challenges in the Global South. Her doctoral thesis on labour rights in the Cambodian garment sector discussed interpretations around the concept of ‘rights’ through the lens of existing laws, workers and employers.
Administration Officer
Director, Textile and Garment Industry, IndustriALL Global Union
Corporate Responsibility Manager, Pentland Brands
ব্র্যান্ডগুলি….
ব্র্যান্ড এবং ইন্ডাস্ট্রিঅল…….